劳资纠纷案件的定性
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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遗产继承纠纷案件，属于普通民事案件，主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定处理。实践最多见的遗产纠纷案件是有遗嘱的继承纠纷和没有遗嘱的法定继承纠纷。如果有为了争夺遗产而故意伤害或者杀害被继承人或者其他继承人、受遗赠人的，这就上升到严重的涉嫌故意伤害或者故意杀人的刑事问题了。
遗产继承纠纷案件，属于普通民事案件，主要根据我们继承法的相关规定处理。实践最多见的遗产纠纷案件是有遗嘱的继承纠纷和没有遗嘱的法定继承纠纷。 如果有为了争夺遗产而故意伤害或者杀害被继承人或者其他继承人、受遗赠人的，这就上升到严重的涉嫌故意伤害或者故意杀人的刑事问题了。
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2022.09.29 164
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买卖纠纷案件怎么处理买卖纠纷案件的处理如下： 1、买卖纠纷双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决； 3、当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。法院受理一方当事
1,866 2022.05.11 -
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