劳动合同法里的第八十二条
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《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
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一、适用范围 各类报告会、论坛和讲座包括自然科学类和人文社科类。除自然科学类,全部属于人文社科类范畴,包括政治、文学、哲学、历史、宗教、语言、教育、经济等外,还包括体育类、艺术类、高等教育管理类、工作培训、师资培训、党课培训均属于人文社科类。 二、审批方式 按照《大连理工大学报告会、论坛和讲座管理办法》的规定,各单位、各部门组织开展的报告会、论坛和讲座必须一会一报,一会一张表,并实行分类备案。 (一)自然科学类报告会、论坛和讲座,由科学技术研究院统筹管理。按照《大连理工大学自然科学类报告会、论坛和讲座管理实施细则(暂行)》的规定分类备案。 1.邀请本校教师作为报告人,面向全校或本单位内部师生的自然科学类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学自然科学类报告会、论坛和讲座学部(学院)备案表》,交学部党委备案。 2.邀请校外人士来校,仅面向本单位内部师生举办的自然科学类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学自然科学类报告会、论坛和讲座学部(学院)备案表》,交学部党委备案。 3.邀请校外人士来校,面向全校师生举办的自然科学类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学自然科学类报告会、论坛和讲座科学技术研究院备案表》,一式两份,经学部党委审核后,一份报学部党委备案,一份报科学技术研究院备案。 (二)人文社科类报告会、论坛和讲座,由党委宣传部统筹管理、分类备案。 1.邀请校外人士来校,面向全校师生举办的人文社科类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学报告会、论坛和讲座审核备案表》,一式两份,经学部党委书记审批,报党委宣传部审核后,表格一份报学部党委备案,一份报党委宣传部备案后方可举行。 2.校级学生团体邀请校外人士来校,组织开展的人文社科类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学报告会、论坛和讲座审核备案表》,经校团委书记审批,报党委学生工作部(本科生学生团体)、党委研究生工作部(研究生学生团体)审核后方可举行,年底报党委宣传部统一备案。 3.邀请校外人士来校,仅面向本单位、本部门内部师生举办的人文社科类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学报告会、论坛和讲座审核备案表》,经学部党政主要负责人审批,报学部党委备案后方可举行。 4.邀请本校干部教师作为报告人,组织开展的人文社科类报告会、论坛和讲座,须填写《大连理工大学报告会、论坛和讲座审核备案表》,经主办单位党政主要负责人审批,报学部党委备案后方可举行。
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