十级伤残解除劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果解除劳动合同，还需要查询当地省工伤保险条例规定的，就业、医疗补助金规定 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤十级伤残的员工依法解除劳动合同后有下列赔偿：7个月本人工资的一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及停工留薪期内的工资福利待遇等。
-
十级工伤怎么解除劳动合同工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿金。如果是被单位违法解约的，则可以取得赔偿金。
2020.05.28 210 -
工伤十级解除劳动合同赔偿十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.11.11 226 -
十级工伤如何解除劳动合同十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.05.23 173
-
十级伤残能解除劳动合同吗？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次
2022-07-28 15,340 -
伤残十级能否解除劳动合同
一公司职工04年因工致伤，经鉴定为十级伤残，现职工回公司上班，并且与公司又签订了05年的合同，现该职工想解除合同，根据相关法律法规公司应支付10个月的一次性伤残补助金和10个月的一次性就业补助金，但他
2022-03-15 15,340 -
十级伤残能不能劳动合同解除
在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。 按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至
2022-04-18 15,340 -
十级伤残能够解除劳动合同么
劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保，其社保部门支付一次性工伤医疗补助金，是需要劳动者与用人单位解除劳动关系的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月
2022-04-25 15,340
-
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,098 2022.05.13 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,029 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,328 2022.04.17
