辞职需要向单位什么提供材料
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因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
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单位缴纳社保需要提供什么材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照。2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。员工要准备的材
2020.11.26 1,521 -
单位起诉个人需要提供什么材料单位起诉个人提交的材料主要包括以下： 1、营业执照、商业登记证明等证明原告主体资格的材料； 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等； 3、其他材料。 公司起诉个人的流程有以下： 1、公司应当准备起诉书，然
2022.07.02 693 -
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辞职需要向单位提交什么材料
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白
2022-03-21 15,340 -
请需要向单位提供什么材料吗？
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护
2022-10-24 15,340 -
员工辞职需要提供什么材料
1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人
2022-11-10 15,340 -
职工工伤赔偿单位需要提供什么材料
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-05-10 15,340
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软件著作权申请需要提供什么材料软件著作权申请需要提供的材料如下：1、软件源程序代码；2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种；3、身份证明；4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件；5、其他证明文件。根据相关法律规定，软件著作权人可以向国务院
2,019 2022.05.11 -
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三证合一需要提供什么资料三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
2,182 2022.05.11 -
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单亲上户口需要什么材料单亲上户口需要的材料，具体如下： 1、出生医学证明，在医院生小孩的时候会发放； 2、单亲妈妈的户口簿和身份证； 3、村委会或居委会证明，在学校的，要学校证明，学籍卡； 4、计生办处理意见，婚育证明； 5、当事人申请报告，知情人证明； 6、与
3,361 2022.05.11
