女职工45岁以后可以退休吗?
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如果无法证明特殊工种，只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁，达到法定退休年龄的，是特殊工种。安装现行退休政策规定，必须有充分的证据证明特殊工种的事实，原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定，没有认定的，档案里应当由相关证据证明，调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料，有的装入个人档案，有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的，且达到法定工作年限的，可以按特殊工种退休；不能证明的，只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体，文书档案会移交主管部门或档案馆，可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册，上面一般有工种记载，可以作为证据。
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女职工一般情况下，45岁不允许内退。自身原因患病，或非因工致残，完全彻底丧失劳动能力的女职工，经有权限资质的医院鉴定证明，并经劳动委员会鉴定认可的，部分地区允许50岁退休，部分地区允许45岁退休，也有极个别的地区允许40岁退休，全国不统一。没有达到这个年龄之前，可申请领取残疾津贴。
女职工一般情况下，45岁不允许内退。自身原因患病，或非因工致残，完全彻底丧失劳动能力的女职工，经有权限资质的医院鉴定证明，并经劳动委员会鉴定认可的，部分地区允许50岁退休，部分地区允许45岁退休，也有极个别的地区允许40岁退休，全国不统一。没有达到这个年龄之前，可申请领取残疾津贴。
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女职工45岁是否可以内退女职工一般情况下，45岁不允许内退。自身原因患病，或非因工致残，完全彻底丧失劳动能力的女职工，经有权限资质的医院鉴定证明，并经劳动委员会鉴定认可的，部分地区允许50岁退休，部分地区允许45岁退休，也有极个别的地区允许40岁退休，全国不统一。
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