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拖欠工资该怎么办去哪里举报

2023-09-10 16:45

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2023-09-10回复

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。

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可以去当地劳动监察部官网注册账号提交诉求,或致电12333举报,是否可以匿名投诉,根据具体部门的要求和自己的情况而定,如果仍然无法解决你的问题,企业或监察部各种理由继续拖时间,可以向上级部门投诉劳动监察部其不作为,还可以向劳动局的仲裁部门申请劳动仲裁,劳动法明确规定企业工资必须按月支付,超过30天没有发工资,就构成违法,企业在遇到经济困难的情况下,顶多可以拖欠一个月,当必须向当地相关部门报备审批。

章法律师

广东律参律师事务所

工厂拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

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