人和企业签订劳动合同需要交保险吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
私营企业需要签订劳动合同。不论是何种性质的用人单位，都需要与劳动者签订书面的劳动合同。因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，是属于违反我国劳动合同法的违法行为。
-
怎么和企业签订劳动合同用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；和劳动者协商一致；除非全日制用工外，必须以书面形式签订；双方意思表示真实；其他。
2020.06.07 132 -
交社保需要签订劳动合同吗缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当从企业支付工资
2020.01.23 418 -
签订劳动合同一定要交保险吗？在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同，公司就必须主动交社保。如果并不想交的话，企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿，生病、受伤等
2020.05.17 283
-
企业与员工签订劳动合同就要和交保险吗
劳动合同备案并不是必须的，而是可以选择是否去做，社保则是公司必须为员工缴纳的，否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督，并可以进行相应的处理。《劳动合同法》第七十四条规定
2022-10-05 15,340 -
劳动合同签订需要交保险吗
在某些情况下，签订劳动合同不能支付保险。《社会保险法》规定，建立劳动关系，签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者缴纳社会保障。即使员工自愿不参加社会保障，用人单位也应当在社会保障检查中缴纳社会保障。但是
2021-12-25 15,340 -
签订劳动合同需要交保险吗？
签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 以下人员可以不买保险： 1、退休返聘人员； 2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人
2022-11-28 15,340 -
私人企业需要签订劳动合同吗？
不管是何种性质的用人单位，都需要与劳动者签订书面的劳动合同，因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，是属于违反《劳动合同法》的违法行为。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳
2022-05-14 15,340
-
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
886 2022.06.15 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,002 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,876 2022.10.03
