雇工工伤有哪些赔偿
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工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。
赔偿范围：医疗费、误工费、住宿费、护理费等。但若受害人有重大过失的，可减轻赔偿义务人的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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私人雇佣工伤赔偿范围有哪些现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同
2020.01.23 105 -
雇佣关系工伤赔偿范围有哪些雇佣关系损害赔偿范围： 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。 6、住院伙食补助费。 7、营养费。 8、残疾赔偿金。 9、残疾辅助器具费。 10、被抚养人生活费。 11、丧葬费。 12、死亡赔偿金。
2020.08.21 165 -
雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同雇佣关系赔偿与工伤赔偿的不同： 1、两者的主体不同。 2、构成条件不同。 3、确定损害程度的途径不同。 4、请求赔偿的时效不同。 5、解决纠纷的途径不同。 6、赔偿的标准不同。 7、适用法律不同。
2020.03.31 193
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雇工受伤雇主赔偿范围有哪些
按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级
2022-03-19 15,340 -
私人雇佣工伤赔偿标准有哪些
雇主承担人身损害赔偿责任。 受害人伤残赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数，2医疗费3后续治疗费、康复费
2022-04-10 15,340 -
雇佣关系工伤赔偿标准有哪些
是人身损害赔偿纠纷还是工伤案件这取决于你是受他人雇佣在干活时受的伤还是在给用人单位干活时受的伤，不管是哪种情况赔偿少不了的。医疗费是最起码的费用，如果是人身损害雇主要赔偿你医疗费、误工费、如果住院要支
2022-02-17 15,340 -
雇工工伤保险条例中职工工伤赔偿项目有哪些？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2022-04-03 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,628 2021.04.25 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
965 2022.06.22 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
826 2022.06.15
