评不上级的工伤如何赔偿？
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工伤评估不上级的，可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。劳动者发生工伤事故，可以享受工伤医疗待遇。医疗期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停薪留职期限一般不超过12个月。
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤评不上级的该如何赔偿工伤评不上级的赔付的范围包括：符合工伤保险标准的治疗所需费用、在住院期间的伙食补助费、经医疗机构证明、经办机构同意的去异地就医所需的交通费、食宿费用等；由用人单位按原工资福利标准进行支付。
2020.01.29 131 -
工伤评不上级应如何赔偿评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、医疗费用和康复费； 2、住院伙食补助费； 3、交通食宿费； 4、伤残辅助器具费； 5、生活护理
2022.03.29 279 -
评不上级的工伤如何赔如果是评不上伤残等级的工伤，则工伤职工可以享受工伤保险待遇，但是无法获得伤残补助金等伤残待遇。工伤保险待遇的赔偿项目包括：医疗费、康复费、外地就医的交通、食宿补助等；并且在停薪留职期间，单位还应负担工伤员工的工资福利待遇的发放。具体的每一项
2022.04.12 763
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工伤评不上级如何赔偿
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停
2022-06-16 15,340 -
评不上级的工伤如何赔
工伤评不上伤残等级，只是享有工伤医疗费用和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗费用 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保
2022-05-15 15,340 -
工伤评不上伤残等级的如何赔偿
1、员工工伤未评上伤残等级，不需要另外支付赔偿； 2、但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职
2022-06-27 15,340 -
工伤评不上级如何报工伤如何做好工伤赔偿
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。如果
2022-04-11 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,075 2022.06.22 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
732 2022.04.25 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
744 2022.04.17
