国家规定的工伤保险赔偿标准
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如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样）。
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国家规定工伤赔偿的标准为一至四级为一个阶段，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，一级为27个月工资，其他级别依次递减2个月工资；五级、六级待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七至十级有一次性伤残补助金，七级为13个月工资。
国家规定工伤事故赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费和交通费、康复治疗费、停工留薪期间工资补偿费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性就业补助金。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。
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工伤赔偿标准国家规定的标准是多少工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2020.03.30 285 -
工伤赔偿标准国家有什么规定？工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项
2020.07.29 313 -
国家工伤认定赔偿标准工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
2020.02.02 100
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国家工伤保险规定工伤赔偿标准如何？
《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的
2022-08-24 15,340 -
国家工伤保险赔偿标准
可以申请劳动仲裁要求赔偿，可以参考2016年合肥三级工伤能赔偿多少钱？ 一次性获赔106万元，生活护理费为68万元以上（只能按月支付，要求一次性赔偿的社保局不支付），辅助器具费12万元以上（只能按月支
2022-02-16 15,340 -
工伤赔偿标准国家规定
工伤赔偿标准如下：1、农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲
2022-04-08 15,340 -
工伤赔偿标准国家规定
工伤赔偿项目一般包括：医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、工伤治疗期间的工资福利等。 六级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×16个月 七级伤残的一次性伤残补助金=
2022-05-07 15,340
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01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
4,039 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,834 2021.04.25 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,442 2021.03.24
