未成年人出国注意什么
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：第一，安排工作岗位之前;第二，工作满1年;第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
用人单位招收未成年工，要办理手续：劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
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用未成年工需注意什么保护未成年工特殊劳动的措施有： 1、岗前培训。未成年工上岗时，用人单位应当对其进行相关的职业安全卫生教育和培训； 2、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌劳动； 3、提供适合未成年发育的生产工具等；
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2020.07.27 231
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未成年人用工需注意什么
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、
2022-10-15 15,340 -
未成年人用工应注意什么?
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、
2023-07-13 15,340 -
性侵未成年人需要注意什么
根据法医提取DNA检查的知识，涉嫌性侵害的，应用棉签分别提取阴道外端、中部和后穹窿部，必要时还应注意会阴、下腹、口腔、肛门等部位有无精液（斑），以及现场怀疑有精斑的其他检材，如床单、被褥、卫生纸、避孕
2022-03-09 15,340
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未成年恶意诋毁他人算什么罪未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告
5,757 2022.04.17 -
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未成年故意伤人怎么判未成年故意伤人怎么判，要根据具体情况而定： 1、已满十四周岁未满十六周岁的未成年有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当按故意伤害罪负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚； 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者监护人加以管教；在必要的
928 2022.11.21 -
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1,584 2022.04.17
