征地是否要及时足额支付补偿费用?
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征地批后实施时，市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，及时足额支付补偿安置费用；应支付给被征地农民的，要直接支付给农民个人，防止和及时纠正截留、挪用征地补偿安置费的问题。 住房拆迁要进行合理补偿安置。在城市远郊和农村地区，主要采取迁建安置方式，重新安排宅基地建房。拆迁补偿既要考虑被拆迁的房屋，还要考虑被征收的宅基地。房屋拆迁按建筑重置成本补偿，宅基地征收按当地规定的征地标准补偿。 在城乡结合部和城中村，原则上不再单独安排宅基地建房，主要采取货币或实物补偿的方式，由被拆迁农户自行选购房屋或政府提供的安置房。被拆迁农户所得的拆迁补偿以及政府补贴等补偿总和，应能保障其选购合理居住水平的房屋。
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行政机关拒绝履行判决、裁定、调解书的，第一审人民法院可以采取下列措施： (一）对应当归还的罚款或者应当给付的款额，通知银行从该行政机关的账户内划拨； (二）在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该行政机关负责人按日处五十元至一百元的罚款； (三）将行政机关拒绝履行的情况予以公告； (四）向监察机关或者该行政机关的上一级行政机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院； (五）拒不履行判决、裁定、调解书，社会影响恶劣的，可以对该行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以拘留；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
征地补偿费由当地的市、县国土资源局支付。征地补偿费支付方式有：通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额；实行房屋产权调换；二者结合补偿。
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未足额支付加班费能否辞职要补偿金未足额支付加班费可以要补偿金。法律规定用人单位未足额支付加班费，劳动者是可以提出辞职。有关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
2020.06.10 571 -
征地补偿费由谁支付征地补偿费由当地的市、县国土资源局支付。征收土地时应当及时足额支付相应补偿费，根据法律规定，征收土地的补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况制定。
2020.07.29 190 -
征地补偿费由谁支付征地补偿费应由当地的市、县国土资源局支付。征用其他土地的补偿费标准由省、自治区、直辖市参照征用耕地的补偿费标准，结合当地实际情况具体规定。属于有收益的非耕地的土地补偿费，可按该土地征用前三年平均年产值的3到6倍计算，征用无收益的耕地不予补偿
2022.05.26 306
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未按期足额足额支付征地补偿费用怎么处罚？
根据《违反土地管理规定行为处分办法》第十三条规定：行政机关在征收土地过程中，未按期足额支付征地补偿费用，对有关责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处
2022-12-02 15,340 -
期未足额支付征地补偿费用怎么处罚
根据《违反土地管理规定行为处分办法》第十三条规定：行政机关在征收土地过程中，未按期足额支付征地补偿费用，对有关责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处
2022-11-22 15,340 -
未按期足额支付征地补偿费用怎么处罚
根据《违反土地管理规定行为处分办法》第十三条规定：行政机关在征收土地过程中，未按期足额支付征地补偿费用，对有关责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处
2022-05-27 15,340 -
征地补偿未足额支付怎么处罚
根据《违反土地管理规定行为处分办法》第十三条规定，行政机关在征地过程中未按时足额支付征地补偿费，对责任人员给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
2021-11-19 15,340
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国家土地征用补偿标准国家土地征用的补偿标准为： 国家征收土地为集体土地时，按照土地管理法的相关规定，对被征收土地的原用途给予补偿。其中赔偿范围包括：1、土地补偿费，即对土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿；2、青苗补偿费，即对用地单位对被征用土地上的青苗
2,765 2021.04.25 -
01:08
土地征收补偿标准根据土地管理法的相关规定，征收土地补偿标准是： 1、征收耕地的土地补偿费一般是该耕地被征收前三年平均年产值的6到10倍。 2、征收耕地的安置补助费，一般按照是以安置的农业人口数进行计算；需要安置的农业人口数，则会按照被征收的耕地数量除以征地
9,697 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,575 2022.05.11
