职工的违约责任必须和公司解除劳动合同后吗
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主张违约责任不一定需要先解除合同，当事人可以直接主张要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。违约方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务的、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的、迟延履行债务致使不能实现合同目的的，守约方可以单方面解除合同。
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辞职必须要解除劳动合同吗辞职必须解除劳动合同，劳动者辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理离职手续。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭
2020.06.13 135 -
辞职必须要解除劳动合同吗？辞职必须解除劳动合同。劳动者提出辞职，用人单位同意时解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.02 118 -
离职必须要解除劳动合同吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手
2020.02.27 662
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合同解除之后必须要承担违约责任吗
如果是一方违约后协议解除了合同的，另一方可以请求违约方承担违约责任，但是双方协议解除时另有约定的除外。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同
2022-06-05 15,340 -
租赁合同解除，必须承担违约责任吗
由于客观原因，承租人或出租人往往想提前解除合同，不想承担违约责任。从法律上讲，如果双方协商解除而不承担违约责任，当然可以不承担。如果事先在合同中采取一些灵活的措施，解除合同时不承担违约责任。1、双方可
2021-11-18 15,340 -
公司违法解除劳动合同，公司必须赔偿吗
公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
2022-04-18 15,340 -
解除租赁合同必须要承担违约责任吗
由于客观原因，承租人或出租人往往想提前解除合同，不想承担违约责任。从法律上讲，如果双方协商解除而不承担违约责任，当然可以不承担。如果事先在合同中采取一些灵活的措施，解除合同时不承担违约责任。1、双方可
2021-11-18 15,340
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01:24
合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
919 2022.04.17 -
01:02
解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
476 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,720 2022.04.15
