劳动仲裁具体是什么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲裁机构将不再受理。
劳动仲裁的具体含义是：当事人将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
-
劳动仲裁的具体含义是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。
2020.09.23 231 -
劳动仲裁程序具体是什么劳动仲裁程序：当事人提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；作出裁决前，先行调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
2020.09.25 127 -
劳动仲裁流程具体是什么劳动仲裁流程具体如下： 1、一方当事人将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁； 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭； 3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理； 4、最终对当事人权利义务作出裁断。 劳动争
2022.06.17 250
-
劳动合同法劳动仲裁的具体规定是什么
劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-04-17 15,340 -
什么是劳动仲裁，劳动仲裁的具体流程是什么
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达
2021-05-10 15,340 -
劳动仲裁的仲裁程序具体是什么
1、接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。 2、审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决
2022-06-24 15,340 -
劳动争议仲裁反诉的具体规定是什么？
2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合民诉法规定，均予以受理。
2022-08-09 15,340
-
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,628 2022.04.17 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,592 2022.04.17 -
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
3,176 2022.10.08
