您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地工伤对方没去报案应怎么办

工地工伤对方没去报案应怎么办

2023-02-03 19:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-03回复

如果是工伤,在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定,如果单位没有申请,你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效,劳动局将不在受理。先申请工伤认定后,还要申请工伤伤残等级鉴定,之后在提起劳动仲裁。按照你所陈述的案情,应该构成伤残,同时在工地上干活的,如果是包工头带班的,也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告,按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼,相比较工伤程序,直接按照本案由起诉速度要快。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以自己去社保局申请工伤认定因为单位不及时申报造成无法报销的费用,可以要求单位承担,单位不支付可以申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤单位没报的,员工可以自己报,但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在一年内没有申请工伤认定的,那么员工或者其近亲属可以在一年内进行工伤认定的申请。

律师普法更多>>
  • 工伤认定应该去什么地方
    工伤认定应该去什么地方

    如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

    2020.04.11 221
  • 报案了对方没来怎么办
    报案了对方没来怎么办

    报案之后公安机关传另一方不到案的,可以由公安机关依法传唤、传讯或者通知。如果公安机关立案后,拒不到案的,可以实行拘传。 按照法律程序,传票会先期送达被传唤人。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的,要承担法律规定的责任。经依法

    2021.04.20 856
  • 工伤单位没有上报工伤申请应该怎么办
    工伤单位没有上报工伤申请应该怎么办

    单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。

    2020.04.04 284
专业问答更多>>
  • 工地摔伤没有工伤认定,现在到去报工伤怎么办?

    工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的,用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下: 1、《工伤保险条例》第十

    2022-03-27 15,340
  • 工地受伤没有报工伤但是没有报工伤怎么办

    建议申请认定工伤,2、个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

    2022-03-19 15,340
  • 工地受伤,没有报工伤,工伤怎么办

    建议申请认定工伤,、个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同

    2022-03-28 15,340
  • 被别人打伤对方没钱报案应该怎么办?

    根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 对征地补偿方案不认同应怎么办 01:27
    对征地补偿方案不认同应怎么办

    根据国务院发布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定,在政府征求意见期间,被征收人对征收补偿方案有意见的,应当及时向政府机关反应;在政府正式作出房屋征收决定并发布公告后,被征收人对征收补偿方案仍不认同的,可以依法申请行政复议,或者提起

    698 2022.04.17
  • 工地工伤怎么处理 00:58
    工地工伤怎么处理

    工地工伤事故处理流程: 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请,申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳

    628 2022.11.21
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,545 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?