老板恶意拖欠工资又不发要辞退我怎么办
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
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辞退老板拖欠工资怎么办老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.08.01 134 -
老板恶意拖欠员工工资怎么办老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.01.07 144 -
老板又拖欠工资怎么办老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2020.03.13 145
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老板不发工资欠款恶意拖欠怎么办？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系
2022-08-25 15,340 -
老板不发工资欠款恶意拖欠要怎样办？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系
2022-09-03 15,340 -
老板不发工资欠款恶意拖欠怎么样办？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系
2022-08-24 15,340 -
老板不发工资恶意拖欠应该怎么办？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系
2022-08-25 15,340
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02:49
老板一直拖欠工资不发怎么办老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护
916 2022.09.25 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
862 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,384 2022.04.17
