退休前引起的劳动纠纷如何处理
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1、和解。指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解。 3、劳动仲裁。仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、法院起诉。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。
对于逾期终止劳动合同引起的纠纷,双方当事人可以协商解决,协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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2020.04.08 93
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1、和解。指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解。 3、劳动仲裁。仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
2022-05-21 15,340 -
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对于逾期终止劳动合同引起的纠纷,双方当事人可以协商解决,协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2021-12-28 15,340 -
退休工人退休前劳动纠纷
退休工人退休前的劳动纠纷,按规定时限提出,《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖
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