公司到了退休年龄未按时足额离职需要赔偿吗
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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,辞退未交养老保险金的赔偿,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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退休年龄到了公司辞退不给补偿。员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,公司辞退并不需要因此支付员工补偿。
员工到退休年龄离职,分两种情况: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。不需支付经济补偿金。 2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同;但是,应当依照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿标准的规定向劳动者支付经济补偿。
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到了退休年龄需要办离职手续吗
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到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗
到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然到了退休年龄,但是还没有开始享受养老保险待遇的,则此时劳动者离职单位需要支付经济补偿
2020.12.28 117 -
法定退休年龄离职公司要交赔偿金吗
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。不需支付经济补偿金。 2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同;但是,应当依照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿标准的规定向劳动者支付经
2020.01.31 111
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员工到了退休年龄离职是否需要赔偿公司
1、员工达到退休年龄之后,劳动合同终止,劳动关系解除,单位以此解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿。2、员工本人意愿辞职,单位是不需要支付员工经济补偿的。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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到了退休年龄公司辞退员工需要赔偿吗
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本
2022-03-18 15,340 -
员工到了退休年龄, 公司解雇, 需要赔偿吗?
如果员工已达到退休年龄,单位以此和员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿的。如果员工未达到退休年龄,单位辞退员工是需要根据不同的原因,可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原
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