公司到期没有签劳动合同并且没有给我发工资
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不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以以此要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面，能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。而工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，劳动者可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。拖欠的工资最好是可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。因此，即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
没签劳动合同欠发工资的，劳动者向通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
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我没有签劳动合同公司不发工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有
2020.05.16 172 -
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没有签劳动合同, 但是公司不给我发工资
请问你工作了多长时间呢，约定的月工资是多少，现在是为什么不给你工资呢，按照你的描述，没有签劳动合同是可以获得双倍工资的，其次单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门
2022-03-23 15,340 -
劳动合同签订后, 公司没有跟我签合同, 而且还给我们发工资, 怎么办
我来回答一下. 看了几边你的情况,感觉你好象没说明白.按照我的理解,你2004年2月在该公司工作,合同到2008年3月底到期.2008年4月公司搞了双向选择,你没被选上,从2008年4月至今,公司没有
2022-03-08 15,340 -
不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
没有签订合同,只要有证据证明劳动关系，可以向单位索要工资，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
2022-05-15 15,340 -
公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按
2022-04-14 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,571 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
768 2022.05.23 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,472 2022.05.11
