公司辞职以后快一年了没有签劳动合同怎么办
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签订一年期限的劳动合同，可以提前30天通知用人单位辞职；也可以自己提出，和用人单位协商一致后辞职；当用人单位存在违法情形时单方面辞职；直接等到劳动合同期满不续订自然辞职。除由劳动者提出协商解除劳动合同和提前通知辞职的，其他情形劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
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辞职没有签劳动合同公司不批怎么办没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
2020.12.10 179 -
没有和公司签订劳动合同辞职怎么办？未和公司签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付双倍工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2020.05.30 157 -
在公司辞职但没有签劳动合同怎么办没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的，劳动者可以去劳动行政部门申诉。
2020.08.28 306
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劳动合同签了快一年了，能辞职吗
如果提前30天通知公司，就不需要，但要立刻走就只需要向公司补“代通知金”就行了；根据新劳动法规定，员工要辞职，需要提前30天通知单位，如果员工一定要马上就要走，就应向单位补偿金额为1个月工资的代通知金
2022-03-26 15,340 -
公司没有签劳动合同辞职怎么办
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合
2022-08-07 15,340 -
劳动合同签了一年后又辞职了怎么办
1、劳动合同签了一年，劳动者能够在中途辞职。 2、如果没过试用期的，劳动者需要提前三日通知单位辞职，如果过了试用期的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合
2022-07-24 15,340 -
公司没有签劳动合同已辞职一年会怎样
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022-07-03 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,619 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,136 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,254 2022.04.17
