试用期30天内没缴纳社保
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试用期不可以不缴纳社保。用人单位为本单位的职工购买社会保险是义务，应当保障劳动者的合法权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。 用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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试用期内需缴纳社会保险吗试用期内需缴纳社会保险，试用期包括在劳动合同期限中，试用期也是和用人单位建立了劳动关系，无论是试用期还是转正之后，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险费。
2020.11.29 212 -
试用期内可以不给缴纳社保吗用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。
2020.02.03 161 -
试用期是否缴纳社保用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。 一、企业缴纳社保
2023.11.08 598
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试用期内不足30天的，可以缴纳社保
试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系，社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内，参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明
2022-04-24 15,340 -
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用
2022-02-03 15,340 -
试用期内公司没有缴纳社保
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动
2022-04-28 15,340 -
试用期缴纳社保
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法。但是，法律上试用期员工可以不缴纳社保费吗?劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误地认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的
2022-08-15 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,480 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,825 2022.05.11 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,076 2022.05.11
