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就业补助金九级怎么算

2022-03-08 21:11

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2022-03-08回复

就业补助金九级一般都是10个月统筹当地上年度职工月平均工资,你的拿的太少,没有给公司签什么协议的话,建议申请仲裁!n医疗补助金需要以下材料:n1医疗补助金审批表n2工伤认定书n3伤残等级鉴定书n4离职证明n5领取一次性就业补助金凭证n6一次性就业补助金单位记账凭证盖财务鲜章n7身份证复印件和指定银行卡复印件同身份证复印到一起!

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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。一次性就业补助金和医疗补助金(本人工资20个月),按当地上年度职工平均工资计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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