传销组织领导下属犯法吗
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这种情况可能涉嫌组织领导传销罪，以及非法拘禁罪，需要看具体情况才能进行分析。根据《中华人民共和国刑法》第224条，【合同诈骗罪；组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》第238条，【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
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组织领导传销罪组织领导传销罪有哪些特征组织领导传销罪情节严重的标准： 1、组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的； 2、直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的； 3、造成其他严重后果或者恶劣社会影响的；等等。
2020.07.22 295 -
非法组织领导传销犯罪的条件(一)组织、领导传销活动罪客体要件。本罪侵犯的客体为复杂客体，既侵犯了公民的财产所有权，又侵犯了市场经济秩序和社会管理秩序。本罪的犯罪对象是公民个人财产,通常是货币。传销常伴随偷税漏税、哄抬物价等现象，侵犯多个社会关系和法律客体。 (二)组
2020.03.12 153 -
部门领导传销组织线下组织怎么处罚行为人组织和领导网络传销的，对其应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。组织、领导传销活动罪是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者
2020.03.30 137
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组织领导传销违法犯罪吗
以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加
2022-08-01 15,340 -
传销组织领导下属是什么罪
这种情况可能涉嫌组织领导传销罪，以及非法拘禁罪，需要看具体情况才能进行分析。根据《中华人民共和国刑法》第224条，【合同诈骗罪；组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同
2022-03-14 15,340 -
组织领导传销罪属于共同犯罪吗
1、组织领导传销罪算共同犯罪。因为组织领导传销罪的犯罪主体在两个或者两个以上，且犯罪行为是引诱、胁迫他人参加传销组织，然后骗取财物，扰乱经济社会秩序，说明犯罪主体之间存在意思联络，符合共同犯罪的构成。
2022-11-20 15,340 -
传销罪是组织组织领导传销罪吗
是指以推销商品、提供服务或纯资本运作等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者
2021-03-11 15,340
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组织领导传销活动罪司法解释组织领导传销活动罪司法解释如下：以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或购买商品、服务等方法取得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，
3,876 2022.04.12 -
00:54
组织领导传销活动是什么罪根据《中华人民共和国刑法》的规定，组织、领导传销活动罪指的是行为人组织、领导一定成员，并骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。具体手段是：以推销商品、提供服务等名义，要求参加者缴纳费用或者购买商品等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成
3,403 2022.04.15 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,431 2022.05.11
