工资怎么发放实习生如何结算工资
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实习生不发工资的投诉方式是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资，要求解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实习生和单位没有形成劳动关系，单位不用按最低工资标准支付工资。单位愿意提供给实习生报酬，但这不能看作是工资。就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助。实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十
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实习期工资发放标准一般情况下，实习生和单位没有形成劳动关系，单位不用按最低工资标准支付工资。单位愿意提供给实习生报酬，但这不能看作是工资。就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助。实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的
2020.12.16 1,102 -
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实习期工资发放
实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、
2022-07-10 15,340 -
实习生工资怎么算
原劳动部曾明确规定具有学生身份的实习生与单位不构成劳动关系，对实习期间是否支付工资薪酬未有明确规定，07年教育部曾规定学生参加勤工助学劳动的报酬原则上不低于每小时8元，但不具有强制法律效力。根据劳动部
2022-03-18 15,340 -
实习生工资怎么算？
你可以搜集相关证据，去劳动局仲裁委申请仲裁。
2022-11-02 15,340 -
实习生不发工资如何投诉
实习生不发工资的投诉方式是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资，要求解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-03 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,255 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
769 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,707 2022.04.17
