公司裁员工伤赔偿具体包括哪些
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工伤具体赔偿项目包括： 1.造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
如果公司进行经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一年内（十二个月）的平均工资。
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工伤具体赔偿项目包括了哪些工伤具体赔偿项目包括以下内容： 1、造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿项目除以上外，还需赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
2022.05.23 255 -
工伤死亡赔偿具体包括哪些费用？1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能
2020.02.12 360 -
工伤保险赔偿范围具体包括哪些工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。
2020.08.03 202
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公司裁员赔偿方法具体包括哪些
根据《劳动合同法》第47条的规定，公司裁员的赔偿方法如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2023-03-01 15,340 -
裁员赔偿方法具体包括哪些
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2022-10-09 15,340 -
公司拆迁员工赔偿标准具体包括哪些
公司拆迁员工补偿标准： （一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费； （二）公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标
2023-05-01 15,340 -
工伤赔偿具体包括哪些
1、工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 2、法律依据：《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的
2022-11-05 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,714 2021.04.25 -
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公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
647 2022.04.17 -
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期间费用具体包括哪些内容期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项
63,234 2022.10.03
