劳动法对换地址的赔偿
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公司换办公地址,若属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形的,解除劳动合同应当支付经济补偿。
工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;如果是自己辞职,是无赔偿金的。
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劳动法对赔偿地址赔偿
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
2022-04-22 15,340 -
变更劳动法地址怎么赔偿
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2022-04-18 15,340 -
公司换办公地址有赔偿吗?
公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位无法与劳动者达成协议
2022-11-04 15,340 -
更换地址:
带营业执照、公章、法人章、租赁合同、租赁房的产权证复印件、如果不是法人代表去办理的还要有授权委托书、身份证到工商管理部门填表申请地址变更。
2022-10-29 15,340
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01:05
劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面: 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定,劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定; 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿,比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单
1,283 2022.05.18 -
01:14
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1,240 2021.04.25 -
01:15
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4,995 2022.04.15