劳动合同期限满但没有约定试用期
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同合同期限的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
-
劳动合同可以约定试用期试用期的期限吗劳动合同可以约定试用期的期限。具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、同一用人单位与同
2022.06.15 595 -
劳动合同法如何约定试用期期限?劳动合同中试用期的期限确定有三种方式：对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位不得延长试
2021.07.13 84 -
劳动合同约定试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
2020.02.06 220
-
劳动合同中约定试用期的，但是劳动合同期限不满一年的，有试用期吗
有试用期的，只是约定试用期不能“违反本规定”。 你说的“本规定”即《劳动合同法》，第十九条规定如下： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-01-18 15,340 -
劳动合同没有约定试用期
没有约定试用期就应当视为没有试用期。培训费用是企业的生产成本，不论是否对职工进行了培训都不能转嫁给员工承担，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服
2022-05-03 15,340 -
试用期的约定期限和劳动合同约定的期限
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。
2022-03-17 15,340 -
劳动合同中如何约定试用期，试用期有期限吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。
2021-10-23 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,102 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,664 2022.10.08 -
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,534 2022.11.25
