四个手指骨折构成几级工伤
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工伤手指骨折可构成工伤10级。享受7个月工资残疾补助，终止或终止合同工伤医疗补助和就业补助。还可以要求赔偿医疗费用、停工留薪工资、护理费、住院伙食补贴费、残疾辅助器具费等，具体能陪多少钱，需要具体分项计算。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或亲属提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。
可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。 十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，劳动者可以在一年内自行申请。
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手指骨折是几级工伤？手指骨折是十级工伤。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资； 2、劳动合同
2022.04.17 1,560 -
手指骨折算几级工伤可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。 十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
2020.12.09 291 -
手指骨折属于几级工伤伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以
2020.02.13 385
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右手四个手指骨折几级工伤
大约九级，以鉴定结论为准。根据2011工伤保险条例规定应该享受的伤残待遇为一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6
2022-03-18 15,340 -
右手四个手指骨折算几级工伤
是工伤还是其他的，如果是工伤的话，应该在六级以上，具体赔偿： 1、医疗费：【30条、工伤保险基金领取】。 2、住院期间伙食津贴费：【30条、标准由统筹地区政府另行确定。工伤保险基金领取】。 3、统筹地
2022-03-17 15,340 -
工伤四个手指头骨折算几级工伤
1、左手除大拇指因工伤断了4根手指，四根手指都断了两截多，按工伤伤残鉴定标准，可以评上伤残：七级伤残的。2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）
2022-03-11 15,340 -
工伤右手第四个手指骨折能评几级
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2022-04-23 15,340
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01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,186 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,015 2022.04.17 -
01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,435 2021.04.12
