合同到期补偿金的计算方式是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同到期补偿金计算：1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。 2、经济补偿基数，以你在劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。 3、劳动争议仲裁的时效为一年。 但如果你在2008年1月1日以后，已经连续签订过两次劳动合同，那么你已经具备可与公司签订无固定期限劳动合同的资格，合同到期后，只要你提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同，而不得擅自终止。否则，公司需承担支付《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。而不只是支付经济补偿了事。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
计算经济补偿金的具体方式：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同的，则按照上述标准的两倍赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。
-
经济补偿金计算方式是什么样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位向劳动者支付经济补偿。
2020.07.22 326 -
合同到期补偿金如何计算合同到期经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.15 221 -
合同到期补偿金如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2022.11.07 181
-
劳动合同到期终止补偿金的计算方法是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算
2022-04-16 15,340 -
经济补偿金的计算方式是什么？
《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定 解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-04-28 15,340 -
劳动补偿金的计算方式是什么
在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算经济补偿的普遍模式是：工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。 《劳动法》第四十七条
2022-03-15 15,340 -
经济补偿金的计算方式是什么
《中国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2022-03-16 15,340
-
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,827 2022.04.15 -
01:38
履行到期债权的方式是什么履行到期债权的方式是： 1、到期债权要执行的，债权人可以向法院申请执行； 2、如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的，债权人可以向法院申请强制执行，法院可以对债务人的财产进行查封、扣押等。 （1）根据规定，到期债权，申请执行人向执行
512 2022.11.21 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,114 2022.04.25
