厂方拒不提供劳动合同怎么办？
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1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 2、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。须注意的是这里的1年是从事故伤害发生之日起算的，不要错过！ 3、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位拒绝提供劳动合同和证明的，可向劳动和社会保障监察大队反映。 4、如果确因加班等原因延迟下班，而造成交通事故发生时间不在规定下班时间后的一段适当时间内，不应以相差4个多小时为由而不予认定为工伤。 5、交通事故发生地点是否在下班回家的合理途径内，也是工伤认定需要考查的一个内容。
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
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工厂不签劳动合同怎么办？如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼
2020.03.12 264 -
工厂不签劳动合同怎么办工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.06.17 214 -
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单位不提供劳动合同被辞退怎么办
一、解除劳动关系问题。1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。三、社会保险问题。根据社会保险法的相关规定，
2022-03-15 15,340 -
工厂不批劳动合同怎么办
您不用着急，法律保护劳动者的合法权益，您可以拿起法律武器维护您的权益。单位的做法不合理，可能是违法解除劳动合同，您可以要求单位支付经济赔偿金，请问您和单位签劳动合同了吗？工作多长时间了呢？如果您方便的
2022-03-29 15,340 -
工厂不签劳动合同怎么办？
首先要证明你与工厂的劳动关系方面的证据，证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花
2022-04-07 15,340 -
工厂不签劳动合同怎么办?
如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的
2022-04-18 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,381 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,502 2022.04.15 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,505 2022.04.17
