上下班交通事故双方都责任能否认定工伤
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当事人因单方责任造成的交通事故受伤的，是可以被认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
上下班单方交通事故不算工伤。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇；如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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交通事故责任认定书双方都有吗都有，但交通事故责任认定书双方不需要一起去拿。交警处理完毕，当事人双方可以不需要双方一起；不需要带材料，以防万一可以带驾驶证等材料去取；交警处理完毕，当事双方可以协商或者起诉。
2020.03.18 509 -
下班交通事故工伤认定对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：第一，从离开家门起就算是上班时间。职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。第二，交通事故须非本人主要责
2020.12.28 255 -
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上下班交通事故双方责任认定不明能否认定工伤
上下班途中，需要非本人主要责任交通事故，才能认定工伤。如果是本人主要责任，不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-11 15,340 -
上下班途中交通事故主要责任能否认定工伤
算的。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的
2023-01-25 15,340 -
上下班途中交通事故双方都负什么责任
在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。一、应当认定为工伤的情形：根据我国《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的包括以下几种情形：（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-10-17 15,340 -
交通事故责任认定书双方双方协商能否认定
交通事故责任认定一般是需要双方到场的，但是如果有一方不在，也是可以做出事故责任认定的。 做出责任认定后进行赔偿时，当事人如果对损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交
2022-08-17 15,340
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交通事故责任认定书多久能下来一般交通事故责任认定书应该自现场调查之日起10天之内完成制作，如果是交通肇事逃逸案件，一般可在查获交通肇事车辆和驾驶人后10天之内制作交通事故认定书；针对需要进行检验、鉴定的，应该在检验、鉴定结论确定之日起5天之内制作交通事故认定书；交通事
3,758 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,317 2022.04.17 -
01:22
交通事故责任认定标准交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也
9,991 2022.04.15
