公司给员工交的五险一金可以提前提取吗?
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
用人单位与劳动者缴纳的住房公积金在法定条件下是可以提取的。提取住房公积金需要提供如下材料: 1、离职证明; 2、住房公积金提取申请单(需加盖公司公章); 3、身份证; 4、公积金转入的银行账户。
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公司需要给员工交五险一金吗
缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。签订劳动合同后,依法缴纳五险,如有条件可以缴纳一金。
2020.12.02 746 -
公司必须给员工交五险一金吗
公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,签订劳动合同后,缴纳五险,
2023.04.20 2,359 -
公司交的五险可以提现吗?
五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料: 1、离职证明; 2、住房公积金提取申请单(需加盖公司公章); 3、身份证; 4、公积金转入的银行账户。
2020.10.25 400
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公司可以给员工交五险一金吗?
在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。 1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。个人缴得越
2022-05-09 15,340 -
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公司要为员工办理五险一金,需要进行社保登记和住房公积金缴存登记,并携带相关材料办理社保和公积金。1、五险办理手续1、首先要进行社保登记:1。组织单位办理社保人员名单及身份证原件及复印件;2、新人员需要
2021-12-22 15,340 -
员工提前离职公司可以不给提前复工吗
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)
2022-05-31 15,340 -
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2022-03-31 15,340
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20,886 2022.05.11 -
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3,309 2022.04.17 -
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8,351 2022.05.11