试用期没有入职保险公司会不会让我转公司？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司转让会有风险。具体情况如下：公司注册资本存在虚报、抽逃等行为，后续公司可能会被工商局列为异常户，可能还需要面临法律责任和罚款；存在债务，股权分配存在分歧，关于债务的问题，以及股东所占股份的比例，以及股份的实际所有权属于谁；变更过程不完整，留下尾巴。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。 3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做的不是很规范。
-
试用期公司不缴纳社会保险合法吗试用期公司不予缴纳社会保险不合法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳费用。
2020.09.09 122 -
出保险公司会不会不让买车险？依据我国相关法律的规定，发生交通事故后，责任人没人购买交强险，也没有购买商业险的，由责任人自己承担赔偿的责任，并且对未购买交织险一方进行处罚。
2020.02.21 258 -
试用期时间公司给不给我交保险用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支
2020.08.09 121
-
公司没有做好保险我想辞职公司会不会给我经济补偿
如果公司在职期间没有为你缴纳保险，辞职后，你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六
2022-04-14 15,340 -
试用期怀孕那公司会不会要我？
关于试用期怀孕这个问题的回答，有以下几个方面：另外，2015年以来，国家《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》陆续出台，其背景就是我们国家面临“人口红利”消失、生育率不足的境况，政府需要提高
2022-06-14 15,340 -
公司在职期间没有给我缴纳保险，辞职后公司会不会给我经济补偿金
如果公司在职期间没有为你缴纳保险，辞职后，你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六
2022-03-26 15,340 -
公司在职期间没有给我缴纳保险，辞职后公司会不会给我经济补偿金？
如果公司在职期间没有为你缴纳保险，辞职后，你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六
2022-04-09 15,340
-
01:13
保险公司会倒闭吗会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险
16,745 2021.07.12 -
01:47
公司股权转让有哪些风险通常情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东在转让股权时，都需要和受让方签订股权转让合同，以转让其拥有的部分或者全部股权。股权转让合同的签订和履行都必须遵守法律和法规的规定，这样才能让股权转让的风险最低。股权转让的风险包括以下几种： 1、合
825 2022.05.26 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17
