停工停产怎么算劳动报酬
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用人单位拖欠停工留薪期的工资，也算拖欠劳动报酬。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变，用人单位每月要照常支付给单位，如果逾期不付的，算拖欠劳动报酬的行为。
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没有停工留薪期的工资算拖欠劳动报酬吗拖欠停工留薪期工资一般不算拖欠劳动报酬。劳动报酬一般指的是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，而停工留薪期内的工资福利属于工伤赔偿项目中的一种，从本质上来看不属于劳动报酬。
2020.02.26 150 -
停工停产的劳动法规定公司停工停产《劳动法》没有规定。《工资支付暂行规定》对公司停工停产作出以下规定：非因劳动者原因停工停产，超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；提供正常劳动，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；其他。
2020.01.01 119
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停工停产劳动报酬怎么算
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资； 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资
2022-04-10 15,340 -
企业停工停产劳动报酬怎么算
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
2022-01-11 15,340 -
企业停工停产劳动报酬怎么算
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
2022-01-11 15,340 -
企业停工停产劳动报酬怎么算
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
2022-01-10 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,730 2022.04.17 -
01:11
企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,923 2022.04.15 -
01:17
社保怎么报停社保报停的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才
8,771 2022.04.18
