上班8小时没买社保怎么办
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资，可以获得11个月的双倍工资赔偿。
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服务行业上班时间超过8小时怎么办用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。
2020.10.03 357 -
辞职没上班社保要怎么买辞职没上班可以自己到人力资源和社会保障部门进行续保。根据《中华人民共和国社会保险法》第10条的规定，没有工作的个人可以由个人缴纳基本养老的保险费。也就是说，已经辞职的，暂时还没有工作单位的，可以自己到社会保障部门进行参保。原来有社保的，可以
2022.04.16 1,511 -
上班12年没买社保怎么索赔未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.06.20 494
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不交社保上班超过8个小时怎么算
超过8个小时，按加班计算，1.5倍工资。 如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2022-03-17 15,340 -
上班没有买社保怎么办
用人单位没有买社保的可以要求用人单位补交，用人单位拒绝的可以申请劳动仲裁，用人单位延长职工的正常工作时间的，应当支付加班费，用人单位在用工一个月以上一年以内不签订劳动合同的，向职工每月支付栓法被工资。
2022-03-20 15,340 -
上8小时班算加班吗
如果，如果实际工作时间超过8个小时，那么存在加班费，单位应该支付员工相应的加班工资；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；
2022-01-17 15,340 -
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
算加班，周六是公休日是正常休息日，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资
2022-03-09 15,340
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私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
10,293 2022.05.11 -
01:01
买社保怎么办理买社保的办理流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写； 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，领取社保卡。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十
2,888 2022.04.17 -
00:55
没买过社保的人怎样买没买过社保的人，可以按照以下方法购买社会保险： 1、当事人有固定用人单位的，可以通过用人单位购买社会保险，由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续，然后和用人单位共同缴纳社会保险费，对于个人缴纳的那一部分，用人单位会直接从当事人的工
9,792 2022.05.11
