我在试用期刚才自己走了保险怎么办
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人； 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
一是看损失是否超过保额，二是看是否购买不计免赔。开车撞护栏，适用的商业保险如下： 1、车损险。对自身车辆的损失进行赔偿，以车辆价值为保额，此险只要购买就是足额的。 2、第三者责任险。对护栏的损失在交强险2000元赔偿额度之外的不足部分进行赔偿，这一险种有很多额度，从5万到100万不等，一般只有护栏损失是够用的。 3、车上人员险。对自己车辆上人员伤亡进行赔偿，保额从1万到50万不等，大多数车主购买的都是5万以下额度，如果出现较大伤亡，那么这一险种是不够赔偿的。 4、以上保险的不计免赔。商业险规定了责任免赔额，单方事故是自己全责，如果没有购买该项保险，保险就会有一定比例的免赔。
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试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办在试用期内自己走了，没办离职手续，若因劳动者未提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，要从劳动者本人的工资中扣除赔偿金。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.08.15 135 -
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试用期可以自己直接走吗在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2020.12.21 241
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在试用期，公司裁员，让我自己走，我该如何办？
在试用期内，公司也不能随便裁人的，除非证明您不符合录用条件。应当给补偿
2023-06-18 15,340 -
我的车被撞了我走保险对方让自己走怎么办
及时报警，事故责任由警方根据现场证据综合认定，如果对警方责任认定不服有权申请复核一次，需要律师帮助可以来电联系，我在香河可以帮助到你们，赔偿比例并不等同于事故责任比例，同样是主次责任，双方都是机动车和
2022-04-19 15,340 -
在试用期内自己走了，没办离职手续会怎样
没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人； 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2023-01-16 15,340 -
自己撞了自己车走保险
1.车子不要动，直接报保险公司，如果保险公司让你自己拍照然后去理赔中心，这也没问题的。 2.如果你买的保险为不计免赔，不在现场也可以报警，让保险公司赔偿，但是只赔偿70%。 自己车子损坏的话要看你有没
2022-03-27 15,340
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00:59
养老保险自己怎么交养老保险自己缴费方式如下：申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异。办理所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。办理流程如下：由参保人根据自己的劳动收入选择档次，参保人要确认好缴
3,034 2022.05.11 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,252 2022.05.11 -
01:18
怎么才能知道自己被起诉了查询本人有没有被起诉的方式如下：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地址，
7,958 2022.05.11
