劳务派遣合同是劳务关系还是劳务关系劳务分
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务关系并不是劳务派遣。劳务派遣存在三方当事人，即派遣单位、用工单位、与被派遣的劳动者，并且派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动关系，因此二者是有区别的。
是的。基于劳务派遣合同的特殊性，劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。被派遣劳动者并非只是被派遣关系，其同劳务派遣单位建立了劳动关系，享受劳动者的合法权益。
-
劳务派遣是否是劳务关系劳动关系不是劳务派遣，但是劳动派遣中劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020.03.21 140 -
劳务派遣算是劳务关系吗根据我国劳动合同法的规定，劳务派遣中，被劳务派遣人员与劳务派遣单位成立劳动关系，由劳务派遣单位承担用人单位的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳
2020.12.25 117 -
劳务派遣是属于劳务关系吗劳务派遣不是劳务关系。劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的责任，被派遣的工人和劳务派遣公司成立劳动关系，而劳务公司和用工单位建立劳务派遣合同关系。 一、劳务派遣的特征如下： 1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管
2022.07.25 1,720
-
劳务派遣合同是劳务关系还是劳务关系
1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣
2022-04-16 15,340 -
劳务派遣合同是劳动关系还是劳务关系劳务合同
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳
2022-04-04 15,340 -
劳务关系是劳务派遣关系吗？
1,劳动关系不是劳务派遣，但是劳动派遣中劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。 2,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单
2022-11-03 15,340 -
派遣合同是劳动关系还是劳务关系
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳
2022-04-02 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,175 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,517 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,066 2022.04.18
