九个月不签合同赔偿
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单位要从第二个月起支付双倍工资、补交社保、解除劳动关系,单位还要支付经济补偿。建立劳动关系时,要签书面劳动合同。已建立劳动关系,没有同时签书面劳动合同的,要从用工起的一个月内签书面劳动合同。单位和劳动者在用工前签劳动合同的,劳动关系从用工起建立。
合同到期用人单位不续签的,提前一个月通知,用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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九个月没签劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。
2020.07.01 468
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九个月没签合同我用赔偿多少
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2022-04-01 15,340 -
工作两个月不签合同怎么赔偿
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2022-11-09 15,340 -
不签劳务合同,工作九个月,目前在职,我怎么要赔偿?
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2022-10-30 15,340 -
劳动合同签了九个月, 公司裁员, 做了九个月的, 公司要给我赔偿金吗
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2022-02-28 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月
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9,297 2022.05.11 -
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1,287 2022.04.17 -
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,581 2022.04.17