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假期的晚育假是多少天

2022-04-02 14:06

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山西在线咨询顾问团

2022-04-02回复

按照《人口与计划生育条例》规定,晚婚指按照法定婚龄推迟3年以上的初婚;晚育指已婚妇女24周岁以上,或者晚婚后怀孕生育第一个子女;国家机关工作人员、企业事业单位职工符合晚育条件的,除享受国家规定的产假90天外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;另外,在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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目前没有晚婚晚育增加产假的规定。但符合法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的报酬和其他福利待遇。女职工合法生育的,有《女职工劳动保护特别规定》第7条规定的98天产假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天,女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

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