您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动者权利和福利有什么区别?

劳动者权利和福利有什么区别?

2023-07-16 18:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-07-16回复

关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

权利质权是为了担保债权清偿,就债务人或第三人所享有的权利设定的质权。动产质权是现实支付交易的产权,由自己承担损失。权利质权必须是财产权,须是可以让与的财产权该权利不能让与,不仅不能就该权利的变卖价金受偿,也不能由质权人取得权利,必须是不违背质权性质的财产权。质权是动产质权,不动产原则上不能设定质权。

章法律师

广东律参律师事务所

薪酬和福利的区别如下: 一.概念不同,薪酬就是工资,是劳动报酬。福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。 二.适用法律条例不同。 三.性质不同。

律师普法更多>>
  • 劳动者享有什么权利
    劳动者享有什么权利

    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    2020.04.16 152
  • 劳动者享有什么权利
    劳动者享有什么权利

    劳动者享有的权利如下: 1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利; 5、劳动者享有休息的权利; 6、劳动者享有社会保险和福利的权利; 7、劳动者有

    2023.01.31 930
  • 劳动者享有什么权利?
    劳动者享有什么权利?

    劳动者享有以下权利: 1、平等就业和选择职业的权利; 2、取得劳动报酬的权利; 3、休息、休假的权利; 4、获得劳动安全卫生保护的权利; 5、接受职业技能培训的权利; 6、提请劳动争议处理的权利。

    2020.03.18 100
专业问答更多>>
  • 福利和福利什么区别

    福利是指企业为了保留和激励员工而采用的非现金形式的报酬,因此本系统中列出的福利与津贴的最大区别是福利是非现金形式的报酬,津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、现货、股票期权、训练、带薪休假等

    2021-10-24 15,340
  • 劳动合同工资和社保福利有什么区别?

    签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于

    2022-04-22 15,340
  • 享受福利和自己省的福利有什么区别?

    没有什么大的变化,社保,一般和缴费年限和缴费基数有关系。具体可打12333咨询,也可上巢邦网金巢论坛查看。

    2022-11-01 15,340
  • 劳动者被辞退福利有什么

    劳动者被辞退后,所获得的福利是经济补偿金,按照劳动者在单位的工作时间计算,若是能够证明单位有违法辞退员工,终止劳动合同的情形,劳动者还可以向单位要求双倍的经济补偿金作为赔偿。

    2023-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 专利权人和发明人有哪些区别 00:58
    专利权人和发明人有哪些区别

    专利权人和发明人主要有下面几点区别: 1、两者的概念不同。专利权人指的是专利申请被批准后,依法被授予专利权的专利申请人,是专利权所有人和持有人的总称;发明人指的是在发明专利和实用新型专利中,对发明创造的具体实质性特点做出了实质贡献的人。 2

    12,822 2022.10.23
  • 新型专利和发明专利的区别 01:20
    新型专利和发明专利的区别

    新型专利和发明专利的区别如下:1、权利要求保护范围不同。实用新型专利:主要保护实体特征,比如外观、形状、结构以及组合位置关系等。发明专利:除了可以保护实用新型专利的实体外,还可以保护非实体方案,比如新材料配方,新方法步骤等;2、保护期限不同

    5,156 2022.05.11
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,896 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?