离退休时发现2年是否可以辞退
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再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了十年就不能辞退。如果公司辞退你,可以要求经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
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达到退休年龄是否可以辞退员工
公司在达到退休年龄可以辞退员工并且不需要付出补偿金。当到达退休年龄时,双方的劳作合同终止,不符合付出赔偿金的规则;因而,用人单位不需要付出劳作报酬或许经济补偿。劳作合同法第十条树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未同时缔结书
2022.04.12 4,287 -
医保到退休时发现多交了2年怎么办
医疗保险在职时是不能停缴的,停缴了就不能享受医疗保险待遇,退休了只要缴满了规定年限就可以不用缴费,没有缴满规定年限的需要继续缴费或一次性补缴满规定年限。所以没有多缴的说法,社保处告诉你多缴两年的说法是错误的,哪怕是多缴了10年,在没有退休前
2020.04.22 1,599
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2021-12-26 15,340 -
临时工到退休年龄可以被辞退吗
国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。根据法律规定,一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁,你亲戚已66岁,早已超过法定退休
2022-03-19 15,340 -
离退休年龄不到5年公司可以辞退吗
离退休年龄不到5年公司可以辞退,但是公司应该有合法的理由。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1
2023-02-13 15,340 -
离退休时未交满15年被辞退
该处理意见具体涉及两种情况:2011年6月30日及以前已申报参保并缴费,且男年满60周岁、女年满55周岁及以上,缴费年限不足15年的人员,可一次性缴费至满15年后,办理退休手续。从2011年7月1日起
2022-03-22 15,340
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
3,528 2022.05.11 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
6,722 2022.04.17 -
01:04
退休什么时候办理退休手续出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
5,579 2022.05.11