员工辞职需要经过哪些步骤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
诉讼离婚需要经过以下步骤：起诉、受理、开庭通知、审理、判决、执行等步骤。根据相关法律规定，当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，人民法院接到起诉状后，应当依法通知开庭，并依法进行审理、判决、执行。
-
诉讼离婚需要经过哪些步骤诉讼离婚需要经过的步骤有： 1、向法院提起离婚诉讼，提交起诉状，写明诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据； 2、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理； 3、调解无效的，法院组织合议庭进行审理，经法院审理后，确定夫妻感情已经破裂的，应当判决准予离婚
2020.05.31 75 -
申请经济仲裁需要经过哪些步骤申请经济仲裁的步骤： 1、提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本； 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副
2022.04.15 429 -
劳动法规定员工辞职有哪些步骤提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.25 320
-
员工辞职步骤
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞
2022-04-17 15,340 -
工伤认定需要经过哪些步骤？
1.申请工伤认定 工伤不同于其他人身伤害，工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。需要强调的是,工伤应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障
2022-06-30 15,340 -
工伤认定需要经过哪些步骤
1.申请工伤认定 工伤不同于其他人身伤害，工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。需要强调的是,工伤应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障
2022-07-10 15,340 -
变更需要经过哪些步骤？
对方不同意，必须依法起诉法院才可以变更。
2022-10-25 15,340
-
01:16
收房有哪些步骤和需要注意的事项收房具体步骤和相应的注意事项为： 1、业主与开发商办理交房手续时，双方应检查和核实个人信息材料，确保无误后才能签订相关合同； 2、业主缴费时应核对《房屋实测面积测绘报告》无误后再结算房款和各项费用。 3、在收房通知书寄出30天内，购房者在约
3,563 2022.04.17 -
00:52
建设工程竣工验收有哪些步骤建设工程竣工验收的步骤并不复杂，主要包括了三个步骤，分别是自检，预检，正式的竣工验收。三个步骤要按照顺序进行，在每一个步骤之中如果发现了问题都要进行补救和调整。具体的来说，首先施工单位要自行组织有关人员进行检查验收，然后再进行预检。预检是由
4,242 2022.04.15 -
01:10
房屋继承有哪些步骤首先，房产继承分为法定继承和遗嘱继承两种方式。如果被继承人生前留有遗嘱的，则要按遗嘱确认该房产的继承人；如果没有，则按法定继承确定继承人，法定的第一顺序继承人为：父母、配偶、子女；第二顺序继承人为：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。确认好该房产的
994 2022.04.17
