企业超龄用工承担什么法律责任
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动法》“第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及《劳动合同法》“第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 但即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，单位应对不签劳动合同也不给予每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金的做法，承担相应的法律责任。 劳动者可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付相应的经济补偿金，以及单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付的额外经济补偿金。
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使用童工的企业要承担下列责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；由企业将童工限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；以及情节严重的，吊销企业的营业执照。
企业法人所需要承担的责任有：因企业经营过错企业法人承担民事赔偿责任、企业法人单独，或者共同侵害单位财产承担民事侵权法律责任。企业法人以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任，因违法行为受到的民事制裁责任，企业法人只是向本企业承担因自身过错而产生的民事责任。
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企业法人承担什么责任企业法人的责任为，以其全部财产对公司的债务承担责任；对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。
2020.08.02 209 -
企业提前复工负责人要承担什么法律责任企业提前复工负责人要承担以下这些法律责任： 1、行政责任疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的
2020.06.01 97
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企业超龄用工是否承担超龄劳动法律责任？
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动法》“第十六条劳
2022-04-04 15,340 -
企业招用童工要承担什么法律责任
招用童工的责任：非法使用童工的，每月罚款5000元。例如，使用两名童工3个月，罚款3万元。情形严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
2021-11-01 15,340 -
企业法人承担的法律责任是什么，企业法人承担的法律责任
企业法人承担什么责任，严格来讲应该是企业法定代表人可能承担什么责任 第一，行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。 第二，民事责任：根据公司法的规定，
2022-06-13 15,340 -
企业法人承担什么法律责任
企业法人应当对其全部财产承担民事责任。构成刑事犯罪的，依照刑法的有关规定承担刑事责任。 根据2021年生效的《民法典》第五十七条的规定，法人是一个依法独立享有民事权利和民事义务的组织。 根据《公司法》
2021-12-21 15,340
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非法人企业承担什么责任非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。 非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财
3,548 2022.04.15 -
01:08
企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,162 2022.04.17 -
01:00
个人独资企业承担什么责任个人独资企业对外承担无限连带责任。但是我国并没有个人独资有限公司这种公司类型。只有个人独资公司，或者一人有限责任公司。而这两种公司对外承担的责任又有所不同。一人有限责任公司，对外以其注册时认购的资本为限度，对外承担有限责任。一人有限责任公司
5,620 2022.05.11
