您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资纠纷用到哪些法律问题

工资纠纷用到哪些法律问题

2023-01-16 22:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-01-16回复

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《中华人民共和国民法典》、《消费者权益保护法》、《劳动合同法》、《保险法》等等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

出现医疗纠纷通过下列途径解决: 1.和解。发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。 3.诉讼。在诉讼之前,当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定,医疗事故鉴定由医学会鉴定,医疗过错鉴定由司法鉴定中心鉴定。

律师普法更多>>
  • 医疗纠纷法律适用问题
    医疗纠纷法律适用问题

    医疗纠纷法律业务的办理是: 1、律师或法律服务工作者可与患者订立委托协议书; 2、可代表患者参与协商、调解或者诉讼等流程; 3、可积极收集相关的病情、医疗等证据并可以申请医疗事故鉴定。

    2020.03.09 224
  • 建筑工程纠纷常见法律问题有哪些
    建筑工程纠纷常见法律问题有哪些

    建筑工程纠纷常见法律问题: 1、拖欠工程款项不结清; 2、工程竣工日期无法确定; 3、因建筑工程合同引起的纠纷等,一般建筑工程纠纷的一方当事人可向法院起诉,解决纠纷。

    2020.12.17 154
  • 医疗纠纷中都有哪些法律问题
    医疗纠纷中都有哪些法律问题

    医疗纠纷中的法律问题有: 1.医务人员过错,必须向医院追讨赔偿; 2.医疗机构有三项免责事由:患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限; 3.根据当事人主张的请求权基础,可以将医疗纠纷分为医疗合同纠纷和医疗侵权纠纷。

    2020.06.15 226
专业问答更多>>
  • 合同纠纷涉及到哪些法律问题

    合同纠纷 相应的法律法规:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不

    2022-03-23 15,340
  • 劳动合同纠纷涉及到哪些法律问题

    涉及到的法律问题:劳动合同纠纷 相应的法律法规:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 只要你能证明你在30日前通

    2022-03-23 15,340
  • 房屋拆迁纠纷法律适用法律问题有哪些

    (一)违规房屋质量问题违规房屋质量问题,是指房屋在建筑材料、设备的使用上或施工操作规程上达不到法定质量标准。这类房屋质量问题是目前最常见,也最容易引发纠纷的一类质量问题。包括:屋面漏雨;烟道、排气孔道

    2022-04-01 15,340
  • 工资纠纷问题

    可以申请劳动仲裁,要求单位返还证件以及工资。温馨提示:建议请律师代理,如有需要与我联系。

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚纠纷涉及到哪些法律 01:12
    离婚纠纷涉及到哪些法律

    离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法,以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法,是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时,当事人在处理离婚纠纷时,还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系,陆续

    1,199 2022.04.17
  • 离婚涉及到哪些问题 00:51
    离婚涉及到哪些问题

    离婚会主要涉及到以下三个方面的问题: 1、男女双方感情是否破裂,有无和好的可能,如双方因感情不和分居满二年的,可以认定为双方感情破裂; 2、夫妻共同财产和共同债务的处理:双方离婚,夫妻共同财产分割的时候,原则上是一人一半,但是法律也有倾斜保

    2,920 2022.05.11
  • 拖欠工资属于什么法律纠纷 00:49
    拖欠工资属于什么法律纠纷

    拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人

    2,640 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?