您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工劳动纠纷诉讼期间该支付工资吗

员工劳动纠纷诉讼期间该支付工资吗

2022-08-19 20:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-08-19回复

员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到: 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看官司的赢面有多大,仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。 第3看双方的责任,如果在纠纷中,用人单位应负全责,则仲裁、诉讼期间的工资,员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任,则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。 第4,工资补偿的标准为:用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的,有工资;如果有请假的,则单位可以扣除请假天数的部分工资来发给劳动者报酬。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期足额支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

视情况而定。在劳动争议诉讼期间,若劳动者有正常上班的,则劳动者有权要求支付工资;若劳动者没有上班或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁及诉讼期间工资支付问题
    劳动仲裁及诉讼期间工资支付问题

    单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬。

    2020.08.22 153
  • 劳动仲裁期间还要支付工资吗
    劳动仲裁期间还要支付工资吗

    如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工

    2020.11.18 143
  • 劳动工资纠纷有申诉期限吗
    劳动工资纠纷有申诉期限吗

    劳动工资纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

    2020.10.10 99
专业问答更多>>
  • 员工劳动纠纷诉讼期间工资能否发放

    员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到: 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看

    2022-03-23 15,340
  • 劳动争议诉讼期间需要支付工资吗

    没有工资。 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般

    2022-06-11 15,340
  • 员工疫情期间应该给员工支付工资吗

    疫情期间,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的,按照劳动合同规定的标准支付工资;其他。

    2021-12-29 15,340
  • 员工工伤期间工资单位应该支付吗

    应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,910 2022.04.15
  • 工程纠纷诉讼时效 01:26
    工程纠纷诉讼时效

    工程款催收,适用普通诉讼时效。具体依照《民法典》中第一百八十八条规定,适用三年的诉讼时效。诉讼时效是指,民事权利受到法律保护的期限,即民事权利的权利人向债务人主张权利的期限。如权利人在诉讼时效期间内未提起诉讼,同时又没有诉讼时效中止或中断的

    1,270 2022.04.15
  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间 01:05
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这

    2,592 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?