工伤是否属于受伤
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出差受伤可以通过工伤鉴定来确定，工伤标准有以下情形：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
上班途中受伤是否属于工伤依据实际情况来看。在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，不属于本人责任的，可以视为工伤。
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上班时间受伤是否属于工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.06.07 171 -
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上班途中受伤是否属于工伤上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居
2020.08.06 180
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职工受伤是否属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内
2022-03-20 15,340 -
帮工受伤是否属于工伤？
1、你哥与某私企业建立的是运输关系，如你哥没有装货义务帮企业装货属于帮工，不属工伤，发生的伤害事故属于人身损害赔偿范围； 2、法律依据：“最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
2022-03-13 15,340 -
代班受伤是否属于工伤
根据我国的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”可见用
2022-05-29 15,340 -
加班受伤是否属于工伤
1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位
2022-04-12 15,340
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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
535 2022.06.15 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,549 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,989 2022.04.17
