没有劳动合同申请工伤认定有什么要求吗
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没有劳动合同，可以用工资流水证明或者同事的证明申请工伤认定。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
没有劳动合同也能申请工伤认定，但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料，以及申请工伤所需的其他材料。
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没有劳动合同能申请工伤认定吗没有劳动合同的，但是确实存在劳动关系的，可以申请工伤认定。可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。
2020.07.15 117 -
没有劳动合同能申请工伤认定吗？没有劳动合同不能能申请工伤认定。可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。未签订劳动合同的，与签订劳动合同的工伤鉴定程序相同。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认
2022.04.15 387 -
没有劳动合同，怎么申请工伤认定没有劳动合同，申请工伤认定只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。先申请劳动仲裁，确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人
2022.04.09 422
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没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-01-26 15,340 -
没有劳动合同能申请工伤认定吗
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有
2022-07-01 15,340 -
没有劳动合同能申请工伤认定吗？
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
2022-07-06 15,340 -
申请工伤认定要有劳动合同吗？
工伤申报时并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据
2022-12-01 15,340
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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,368 2022.04.17 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,317 2022.06.15 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,464 2022.05.11
