工伤认定八级伤残第13条是怎么规定的
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤八级伤残赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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八级伤残认定标准伤残认定标准也就是劳动者的劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。八级伤残认定标准要根据员工劳动能力程度和生活自理障碍程度的等级来划分，其中八级伤残指的是人体
2022.04.16 918 -
工伤鉴定八级伤残怎么赔偿根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.02.09 208 -
八级伤残怎么鉴定八级伤残鉴定的划分如下： 1.日常生活有关的活动能力部分受损； 2.远距离流动受限； 3.断续工作； 4.社会交往受约束。 伤残等级评定标准赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数，八级伤残乘以30%。
2021.02.11 154
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2022-03-21 15,340 -
工伤认定八级伤残第13条规定
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
工伤认定八级伤残赔偿标准是怎么规定的呢
2017年工伤认定八级伤残赔偿标准如下： 《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的
2022-08-16 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,517 2022.04.17 -
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伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,260 2022.05.11 -
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