员工与老板签订劳动合同会受到哪些法律风险
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。 2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
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需要看双方签订的合同中是否有相关违约条款的约定，可以跟对方协商。合同上有关于退款的条例，那么影楼就会根据条例办事，如果没有约定，消费者可以找相关部门调解，但需要承担违约责任。
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立案就真的可以抓人了吗立案了一般情况下警察会去抓人，对嫌疑人采取适当的强制措施。警察接到受害人报案，立案说明掌握了一定犯罪线索，需要对嫌疑人逮捕防止其逃脱。抓人后将其关押在看守所，刑事羁押的期限原则上不超过两个月。
2020.07.20 400 -
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有真的判了可以吗？
无证驾驶，肇事逃逸符合缓刑条件的，可以判缓刑。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。无证驾驶撞人，交通肇事逃逸
2022-11-02 15,340 -
了，真的就可以解脱了吗？
婚姻需要经营，如果你支持不到另一伴的成长，注定失败受害，夫妻是一个整体，应相互拥有，支持不到对方成长，即自己没有成长，自己一个人进步也不能解决问题
2022-10-24 15,340 -
盗窃报警了真的可以私了吗
盗窃报警了不可以私了。盗窃行为没有达到刑事犯罪标准的，会依法受到治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可
2022-07-11 15,340 -
真的假的给打就可以了
假离婚如果是办里的真手续的话也需要离婚协议的，但是有风险；建议谨慎考虑，防止对方事后弄假成真，不在复婚。
2022-10-21 15,340
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01:08
假离婚成了真离婚怎么分财产法律上没有假离婚，只要办理了离婚登记手续，领取了离婚证，在法律上双方就已经解除了婚姻关系。如果双方的夫妻共同财产在离婚时未分割完毕，可以另行协商签订财产分割协议。如果协商不成，则应向人民法院起诉，请求人民法院处理。 通常夫妻假离婚的目的是为
514 2022.04.17 -
01:15
职务成果可以用来出资吗职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
1,135 2022.04.17 -
00:57
报了警立了案可以撤案吗报了警立了案是否可以撤案，要根据情节来定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪，具体如下： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
2,639 2022.04.17
