工伤认定中的四种情形怎么划分
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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1、在规定条件内，因公受伤； 2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的； 3、因履行工作受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的； 7、规定应当认定为工伤的其他情形。
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认定工伤的七种情形认定工伤的七种情形为：1、在工作场所内受到事故伤害的：（1）在工作时间因工作原因；（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作；（3）在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害；2、患有职业病的；3、因公外出期间，因工作原因受到
2022.04.13 1,253 -
工伤认定中的七种具体情形是什么职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.10.30 211 -
不认定工伤的7种情形根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有： 1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害
2020.06.16 412
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工伤认定的四种情形
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-11 15,340 -
工伤认定情形怎样划分？
工伤认定的交通事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。发生事故后，需经交通管理部门做出“非本人主要责任”的认定。比如因无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后
2023-08-02 15,340 -
怎么认定工伤的七种情形
根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的七种情形如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-06-02 15,340 -
认定工伤工伤的七种情形是哪七种情形
(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
2022-07-18 15,340
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交通责任认定怎么划分交通责任认定怎么划分，分以下情形：承担全部责任的情形： 1、承担全部责任的情形： （1）机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的，承担全部责任； （2）当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任； （3）当事
581 2022.10.08 -
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,415 2022.04.17 -
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伤残鉴定等级怎么划分伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员
6,894 2022.05.11
